x

optimale ervaring

Als u optimaal van onze website wilt genieten, raden we u aan uw browser bij te werken naar de meest recente versie.
chrome mf ie
Inloggen
Voorlichtingsbijeenkomsten ‘Van werk naar werk - informatie over sectorplan VVT, GHZ en GGZ’

Kom naar de voorlichtingsbijeenkomsten ‘Van werk naar werk - informatie over sectorplan VVT, GHZ en GGZ’

Aanmelden via www.aovvt.nl/voorlichtingsbijeenkomsten  

In 2015 wordt duidelijk wat de gevolgen van de transitie in de zorg zijn. Voor veel zorginstellingen heeft deze transitie impact op de personele bezetting. Wilt u met ontslag bedreigde of ontslagen medewerkers ondersteunen bij het vinden van ander werk? Dan nodigen wij u uit voor de voorlichtingsbijeenkomsten over het sectorplan VVT, GHZ (Gehandicaptenzorg) en GGZ.  De bijeenkomsten vinden plaats op: 17 februari in Driebergen-Zeist en op 24 februari in Eindhoven.

De werkgevers- en werknemersorganisaties in de VVT, GHZ en GGZ hebben de handen ineengeslagen om via het sectorplan, met ontslag bedreigde en ontslagen medewerkers op praktische wijze te ondersteunen in het zoeken naar ander werk, zowel binnen de eigen branche als daarbuiten. De bijeenkomsten zijn bedoeld voor HRM-managers, P&O-adviseurs, bestuurders, directie en OR-leden van zorginstellingen in de VVT, GHZ en GGZ.

Ondersteunen bij het vinden van een nieuwe baan

Door deel te nemen aan het sectorplan, helpen werkgevers medewerkers bij het vinden van een nieuwe baan. Hierbij wordt zoveel mogelijk de administratieve zorg uit handen genomen én krijgt u als werkgever maximaal 50% van de kosten vergoed. Uw medewerker kan rekenen op professionele ondersteuning in de zoektocht naar een nieuwe baan.

Wilt u weten:

  • Hoe u als werkgever uw medewerker kunt helpen bij het vinden van een nieuwe baan?
  • Hoe u als werkgever zoveel mogelijk administratief ontzorgd wordt?
  • Welke mogelijkheden u als OR-lid hebt om de trajecten bij uw werkgever onder de aandacht te brengen?
  • Welke van werk-naar-werk-trajecten worden aangeboden?
  • Hoe de geselecteerde mobiliteitsbureaus die deze trajecten uitvoeren zich van elkaar onderscheiden?